Analyste et révélatrice de talents innés, créatrice d’entreprise, polyglotte, distributrice d'énergie positive, « citoyenne » internationale, consultante en « job sharing » et télétravail, maman de deux filles zèbres.

Entre le HP brillant et le HP marginal, il y a besoin de comprendre les avantages d’être multipotentiel.

On constate aujourd'hui qu'environ 1/3 des HP se retrouvent ‘hors société’, 1/3 se réalisent ‘normalement’, et un 1/3 sont considérés ‘successful’.

Plus un être humain saura exploiter son potentiel, plus il sera heureux. Notre société mise beaucoup sur une performance imaginée pour nous. Partons déjà du principe que l’on devrait réaliser les performances qui nous rendent content.e.s. Au travail comme ailleurs, l'éclosion parfaite du HP est un mythe. De ces constats, comment stimuler l’éclosion des talents de l’HP ? Birgit nous partage un triptyque gagnant pour une vie meilleure !